進まない日本企業の女性活用 これまで子育てに集中しなけれ。日本の65歳以下の労働年齢人口は、減少に転じています。非正規雇用が増えた理由について 近年、アベノミクスは非正規雇用が増えただけとメディアで指摘され評価されていないことがあります たしかに、非正規雇用が増えただけでは雇用が増え、経済が発展したとは思えません しかし、 女性の社会進出という点を見ると成功じゃないでしょうか 増加した非正規雇用者の内訳を見ると、女性のパートが増えています これまで子育てに集中しなければいけなかった女性が社会進出を果たすことができていると見れるので、評価できるのではないでしょうか アベノミクスは、 GDPという観点からみたとき、GDPが伸びていないなら失敗ですが、 女性の社会進出という観点から見ると成功だと思うんですが、実際のところはどうなんでしょう いろいろ教えてください 非正規雇用が増えた理由について。これまで子育てに集中しなければいけなかった女性が社会進出を果たすことが
できていると見れるので。評価できるのではないでしょうか。 アベノミクスは。

進まない日本企業の女性活用。少子高齢化に伴う労働人口の減少により。企業では優秀な人材の獲得が今後ます
ます難しくなる見通しです。企業が女性の活用を推進するために必要なことは
何でしょうか。その理由は「女性の働き方改革を実現しなければいけない」
という強い思いがあったからです。男性は社長や役員になるなど。キャリアを
長期的に描いている人が多い。さらに。女性がもっと活躍できるようするため
に企業が取り込むべきことは。「集中して働ける時間」を得られる

日本の65歳以下の労働年齢人口は、減少に転じています。より、今まで、労働者として対象外であった方も、一億総活躍とか言って、勤労に駆り立てています。今まで労働者でなかった方とは、子育てで仕事を離職してその後、仕事をしていない方とか、定年以降で再度仕事をしたヒトなどです。このような方々は、どうしても低賃金から仕事を始めることになりますし、実際に、正規雇用よりも、パートやアルバイト的な仕事を求めていたりします。アベノミクスの効果として、非正規雇用が480万人?増えたという統計があるが、いままで働いていなかったヒトに働く場所があることは、良いことと思われます。もともと、女性の社会進出は、男女雇用機会均等法が始まりで、これも、1990年より前は、労働者として対象外であった女性を、勤労に駆り立てることで、GDPを押し上げようとする資本主義的な思想です。本当に、それが女性にとって良いことかは不明です。が、女性が男性と同等に社会にて活躍できるように整備されていきました。今でも、新内閣に女性の大臣が2名じゃ少ないとか、コメントされる方がいます。女性がパートで働くことが、女性の社会進出とは、言わないような気がします。女性が、女性の持っている才能を生かして、社会にて、その才能を存分に発揮できることが、ポイントでは。子育てのブランクで、結婚前までに身につけていたスキル等を活かせないパートに就くことは、社会進出とは言わない。経済学的に見ると、雇用改善されており、アベノミクスは成功です。GDPは、計画よりは伸びていませんが、マイナスではありません。社会的に見ると、西洋の影響で、女性も高齢者も一億総活躍を、あたかも、女性にとっても高齢者にとってもいいとされていますので、それは成功だと思います。が、本当に女性が、スキルを活かせているのかとか本当に高齢者が、生きがいを持って活躍できているのかとかを、考えて、社会全体で、解をみつけていくしかないですね。確かに安倍さんになってから、女性がパートに行く率が上がった気がしますね今までなら専業主婦と言っていれば、おとがめなしだったのが最近は子供が手が掛からなくなってきたら軽いパートぐらいしたら、どう?みたいな風潮が出始めてますかね。。子育てして共働きしてる女性からしたら専業主婦に野次ご意見の1つでも言いたくなるでしょうね非正規雇用とかゆう、切り捨て人員を増やす国のやり方は到底 納得出来ないですが 企業は儲かるんだろうけど賃金の安いパートを社会進出と言って喜ぶことかね?共働きでないと家計が苦しいというならなおさらだ。

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